河南发文规范职业技能培训管理

　　培训结束后，培训机构要开展培训满意度调查，低于85%的暂停结业考核，重新组织培训或不享受该班次补贴。培训机构可将不超过总课时40%的理论学习，依托目录清单内的线上培训平台进行培训，对未纳入信息系统监管的线上培训结果不予认可。

　　如何进一步规范职业技能培训管理？省人社厅日前发布若干措施，从对接产业需求、加强机构管理、严格开班审批、强化过程监管、规范线上培训等方面，进一步规范职业技能培训管理，提升大规模职业技能培训质效，促进劳动者高质量充分就业。

　　我省将对政府补贴性职业技能培训（以下简称“补贴性培训”）实行目录清单管理，及时公开并动态调整，对不在目录清单内的职业技能培训机构和职业（工种）不予补贴。鼓励各地人社部门会同财政和行业主管部门，突出培训促就业导向，聚焦本地产业发展和就业需求，在省级目录基础上制定发布本地急需紧缺职业（工种）目录。各地要发挥政府、行业、企业、院校多方合力作用，不断提高培训针对性有效性，加强培训效果跟踪评估，对不符合本地产业发展、企业岗位需求、劳动者培训就业意愿的低效无效培训项目，要及时移出目录。对于产业发展急需，但当地无备案相关培训职业（工种）培训机构的，各地人社部门可邀请省内其他地区培训机构来当地开展培训，按照“谁邀请谁负责”原则，履行好监管职责。

　　加强机构管理，提升规范化水平。培训机构开展补贴性培训（含就业技能培训，不含创业培训）要严格落实“凡补必进、不进不补”原则，全过程录入河南省技能人才管理服务信息系统，接受全流程监管，否则不享受相关补贴。培训师生比应不低于1∶20，工位与参训学员比应不低于1∶6，每班人数不超过80人，每课时不低于40分钟，实操培训课时不少于总课时的60%。培训机构授课教师须纳入省级职业技能培训师资库且通过信息系统实名认证。对存在伪造、冒用师资等问题的，取消涉及班次补贴发放，要求培训机构进行整改，整改完成前暂停其培训资格。

　　严格开班审批，狠抓源头管控。补贴性培训开班前，培训机构要开展问卷调查，严格核对人员信息，杜绝无培训意愿、无就业意愿、无就业能力人员参训，不得对毕业年度以外的在校生开展补贴性培训（创业培训除外）。开班人数以当天实到培训人数为准。企业职工须参加与本人岗位相同或相近的职业（工种）培训，转岗职工参加培训的职业（工种）与原岗位不得隶属于同一职业大类。参训学员参加上一个培训项目未考核或考核结束不满一个月的，不得再次参加补贴性培训。

　　强化过程监管，确保培训质效。各地要结合专项整治、审计、巡视巡察等工作，完善培训过程监管和监督检查机制。培训机构开展补贴性培训须通过接入信息系统的人脸识别签到设备、视频监控设备进行全过程记录，对培训实施过程及真实性负责。线下理论教学须全程录像，实操培训每学时连续录像不低于15分钟。同一班次录像无法显示全体参训学员达到3个课时的，取消该班次补贴资格。学员因特殊原因缺课，可在结业考核前通过补课等方式完成规定课程（须全程录像），计入培训到课率。培训结束后，培训机构要开展培训满意度调查，低于85%的暂停结业考核，重新组织培训或不享受该班次补贴。培训视频须留存3年，信息系统维护期间，培训机构应自行保留视频材料备查。

　　规范线上培训，缓解工学矛盾。鼓励各地采取“互联网+职业技能培训”模式，引导劳动者利用业余时间参加职业技能培训。培训机构可将不超过总课时40%的理论学习，依托目录清单内的线上培训平台进行培训，对未纳入信息系统监管的线上培训结果不予认可。线上培训平台开展补贴性培训的职业（工种），由省人社厅依据产业发展和民生领域需求动态调整。对能够取得职业资格证书、职业技能等级证书、特种作业操作证书、特种设备作业证书、专项职业能力证书的职业（工种），培训机构在培训结束后要及时组织参训学员参加考核评价，直接组织培训合格证书考试的不享受相关补贴。除省就业创业培训合格证书外，一律取消纸质职业技能培训合格证书。鼓励探索实施本地差异化补贴政策，对培训质量好、就业率高的项目化培训班次，适当提高补贴标准。（记者 李娜）

　　1.凡本网注明“来源：驻马店网”的所有作品，均为本网合法拥有版权或有权使用的作品，未经本网书面授权不得转载、摘编或利用其他方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：驻马店网”。任何组织、平台和个人，不得侵犯本网应有权益，否则，一经发现，本网将授权常年法律顾问予以追究侵权者的法律责任。

　　2.凡本网注明“来源：XXX（非驻马店网）”的作品，均转载自其他媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如其他个人、媒体、网站、团体从本网下载使用，必须保留本网站注明的“稿件来源”，并自负相关法律责任，否则本网将追究其相关法律责任。

　　3.如果您发现本网站上有侵犯您的知识产权的作品，请与我们取得联系，我们会及时修改或删除。

　　为了减轻企业负担，人社部门还累计拨付了培训补贴资金近280万元，并指导企业成立了培训中心和技能等级评价中心，构建起了“培训—评价—提升”的闭环式培养模式。作为链主企业，我们的技能培养更是面向于整个产业链...

　　现场发现有35名学生正在参加学科类培训，执法人员现场责令举办人立即停止办学，疏散学生，与举办者宣讲政策法规，最终举办者退款2.案例六：2025年7月11日下午，新蔡县“双减”办工作人员在新蔡县十里铺辖区黄柿园村...

　　根据意见，各地要提高职业技能培训质效，激发企业培训主体作用，发挥职业院校（含技工院校）、民办培训机构、公共实训基地等各类培训载体作用，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的项目化培训模式，规范...

　　教育孩子不参与欺凌他人，被人欺凌或发现欺凌行为要及时报告给家长、老师或报警。孩子确需参加校外培训时，建议家长一定要与校外培训机构签订由教育部和市场监管总局联合制定的《中小学生校外培训服务合同（示范文本...

　　根据要求，本科定向生毕业后，2025年及以后新入学的本科定向生可在应届毕业当年报考户籍所在地省域内全科医学领域全日制临床专硕或按规定参加3年全科专业住院医师规范化培训，在规定时间内到定向就业所在地县级卫生...

　　日前，按照《河南省“人人持证、技能河南”建设工作领导小组办公室关于印发〈2025年高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案〉的通知》要求，为进一步提高家政从业人员素质，市总工会联合驻马店树人职业技术学...

　　《通知》共8个部分，包括深刻认识加强培训费管理重要性、加强培训计划管理、提升培训效能、优化培训方式、科学安排培训规模、严格经费预算管理、强化绩效管理、加强监督检查等。大力提倡“多事一训”、“请进来...

　　日前，按照《河南省“人人持证、技能河南”建设工作领导小组办公室关于印发〈2025年高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案〉的通知》要求，为进一步提高家政从业人员素质，市总工会联合驻马店树人职业技术学...

　　张老师说，为了留住学生，培训机构在课程设置和教学服务上也下足了功夫。消协提醒：警惕低价陷阱，理性选择课程 “价格战带来的隐患不容忽视。” 市消协建议，家长在选择培训班时应做到“三查”：一查机构资质，确认...

　　张老师说，为了留住学生，培训机构在课程设置和教学服务上也下足了功夫。消协提醒：警惕低价陷阱，理性选择课程 “价格战带来的隐患不容忽视。” 市消协建议，家长在选择培训班时应做到“三查”：一查机构资质，确认...

　　独家视频丨习：各国发展离不开开放合作的国际环境 谁也不能退回到自我封闭的孤岛

　　独家视频丨习：多边主义是人心所向、大势所趋 是世界和平与发展的重要依靠

　　9月9日，星期二，农历七月十八，早安。爱自己，要学着理解自己的疲惫，多留些时间和耐心给自己。